La transition entre les études postsecondaires et l'emploi est difficile pour de nombreux diplômés, mais ceux qui ont un handicap sont souvent confrontés à des obstacles supplémentaires. Ces obstacles peuvent limiter l'accès à des emplois équitables et inclusifs, ce qui nuit à leur pleine participation au marché du travail. Au Canada, peu de recherches ont été menées pour comparer les résultats en matière d'emploi des diplômés avec et sans handicap. Ce manque de données rend plus difficile pour les décideurs politiques l'élaboration de stratégies efficaces pour aider les personnes handicapées à faire la transition entre les études postsecondaires et le marché du travail.
Le présent rapport présente une analyse des données de l'Enquête nationale auprès des diplômés (END) de 2018, la première à inclure des questions liées au handicap en utilisant une approche fondée sur le modèle social. La recherche examine les différences en matière d'éducation, d'emploi, de qualité des emplois et d'endettement étudiant chez les diplômés âgés de 18 à 35 ans. Les résultats fournissent des informations précieuses pour éclairer des initiatives nationales telles que le Plan d'action pour l'inclusion des personnes handicapées au Canada et la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées du Canada.
Principales conclusions
- Prévalence et profil : Environ 23 % des diplômés, soit environ 75 790 personnes, ont déclaré avoir un handicap. La plupart étaient des femmes (68 %), et les handicaps liés à la santé mentale étaient les plus courants (58 %). Les diplômés handicapés étaient moins susceptibles d'étudier dans les domaines des STIM ou des affaires et plus susceptibles de choisir les sciences sociales.
- Résultats en matière d'emploi : Les taux d'emploi étaient légèrement inférieurs pour les diplômés handicapés (86 % contre 90 %). Même après avoir pris en compte d'autres facteurs, leurs chances d'être employés étaient inférieures de 20 %. Ceux qui souffraient d'un handicap lié à la mobilité ou à la santé mentale étaient confrontés aux plus grandes difficultés.
- Qualité de l'emploi et revenus : Les diplômés handicapés étaient plus susceptibles d'occuper des emplois à temps partiel ou temporaires, d'être surqualifiés et de gagner moins que leurs pairs. En 2018, leur revenu annuel médian était de 44 991 dollars, contre 49 988 dollars pour les diplômés non handicapés.
- Dette étudiante : Les diplômés handicapés étaient plus susceptibles d'avoir une dette étudiante et moins susceptibles de la rembourser dans les trois ans. Ils dépendaient également de plusieurs sources de financement, ce qui alourdissait leur charge financière.
Conclusion
Les diplômés handicapés sont confrontés à des écarts persistants en matière d'emploi, de qualité de l'emploi, de revenus et de remboursement de la dette. Ces disparités soulignent la nécessité de mettre en place des aides ciblées et des politiques inclusives afin de garantir l'égalité des chances sur le marché du travail canadien.
