Commencer tôt : Préparer les systèmes, les employeurs, les familles et les jeune

Vue d'ensemble

*La traduction en français sera assurée.

Un certain nombre de groupes de population se heurtent à des obstacles particuliers pour entrer et rester sur le marché du travail au Canada. Les personnes handicapées et les jeunes sont deux de ces groupes, chacun ayant un taux de chômage supérieur à la moyenne en Ontario et au Canada. Les jeunes handicapés, qui représentent un groupe confronté à des obstacles croisés pour atteindre et conserver un emploi rémunéré, ont tendance à être confrontés à des niveaux de chômage encore plus élevés, malgré leur désir et leurs capacités. La recherche et les preuves fondées sur la pratique indiquent qu'une approche « commencer tôt » qui intègre les jeunes dans le monde du travail pendant l'école secondaire conduit à une plus grande participation au marché du travail tout au long de la vie.

Dans ce webinaire, Laura Bowman et Carolyn McDougall discutent des responsabilités partagées entre les secteurs et les groupes pour faciliter l'entrée précoce des jeunes handicapés dans le monde du travail. Elles commenceront par présenter deux modèles illustratifs de connexion des jeunes à la main-d'œuvre afin de lancer la discussion (le modèle des parcours d'emploi de Holland Bloorview et le modèle des soutiens à l'emploi intégrés pour les personnes handicapées). Ils donneront ensuite trois exemples pratiques de la manière dont leurs équipes travaillent pour mettre en œuvre l'approche « commencer tôt » au niveau politique, au niveau de la communauté et des entreprises, et au niveau programmatique/individuel. Les participants quitteront le webinaire avec une plus grande capacité à comprendre les avantages à plusieurs niveaux d'une approche précoce de la participation à l'emploi des jeunes handicapés, identifier les rôles partagés et uniques que nous jouons tous pour faciliter l'engagement de ce groupe dans notre main-d'œuvre, et examiner comment leur rôle, leurs connaissances ou leur organisation contribuent à ce travail.

Intervenants

Laura Bowman est la gestionnaire de projet chargée de la recherche et de l'évaluation pour le programme Employment Pathways de l'hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview. À ce titre, elle travaille avec des partenaires cliniques, communautaires et politiques afin de mettre en place des pratiques d'emploi qui tiennent compte des handicaps et qui permettent d'établir des liens entre les jeunes handicapés et le marché du travail. Son travail comprend la recherche, l'évaluation des programmes et des services, ainsi que la mobilisation des connaissances, et s'appuie sur les approches des systèmes de santé d'apprentissage, des sciences du développement et des sciences du travail.
Carolyn McDougall est gestionnaire des parcours d'emploi de l'hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview, qui aide chaque année plus de 60 jeunes handicapés du secondaire à acquérir des expériences de travail précoces et cruciales. Elle est également chargée de la liaison avec les entreprises dans le cadre du rôle d'hôte de Holland Bloorview pour le Project SEARCH Toronto et soutient la coordination entre les sites du Project SEARCH au Canada. Les intérêts de Carolyn en matière de recherche et de partenariat communautaire portent sur l'apprentissage par le travail, les transitions vers l'âge adulte, les aptitudes à la vie quotidienne, l'implication des familles et la coordination des systèmes.

Hôte

Dan Samosh est professeur adjoint en relations professionnelles à l'Université Queen's et co-responsable académique de l'incubateur VRAIE sur les transitions vers le travail et développement de carrière.

À propos de la série de conférences VRAIE

La série de conférences mensuelles est l'occasion d'entendre les dernières nouvelles sur les sujets d'actualité dans le domaine de la politique des incapacités de travail et de s'informer sur les activités en cours au sein et au-delà de VRAIE.