Commencer tôt : Préparer les systèmes, les employeurs, les familles et les jeune

Description

A number of population groups face unique barriers to entering and remaining in the workforce in Canada. Individuals with disabilities and youth are two such groups, each with higher-than-average unemployment rates in Ontario and Canada. Youth with disabilities, representing a group facing intersecting barriers to attaining and maintaining gainful employment, tend to face even higher levels of unemployment despite desire and ability. Research and practice-based evidence indicate that a “start early” approach that integrates youth into the world of work during high school leads to greater lifetime workforce attachment. 

In this webinar, Laura Bowman and Carolyn McDougall discuss the shared responsibilities across sectors and groups for facilitating youth with disabilities’ early entrance into the workforce. They start by sharing two illustrative models for youth connection to the workforce to ground the discussion (Holland Bloorview’s Employment Pathways model; Model of Embedded Employment Supports for People with Disabilities). They then give three practical examples of how their teams are working to action the “start early” approach from a policy level, a community & business level, and a programmatic/individual level. This webinar builds understanding of the multi-level benefits of a start early approach to employment participation for youth with disabilities and it reveals the shared and unique roles we all play in facilitating this group’s engagement in our workforce.

Intervenants

Laura Bowman est la gestionnaire de projet chargée de la recherche et de l'évaluation pour le programme Employment Pathways de l'hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview. À ce titre, elle travaille avec des partenaires cliniques, communautaires et politiques afin de mettre en place des pratiques d'emploi qui tiennent compte des handicaps et qui permettent d'établir des liens entre les jeunes handicapés et le marché du travail. Son travail comprend la recherche, l'évaluation des programmes et des services, ainsi que la mobilisation des connaissances, et s'appuie sur les approches des systèmes de santé d'apprentissage, des sciences du développement et des sciences du travail.
Carolyn McDougall est gestionnaire des parcours d'emploi de l'hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview, qui aide chaque année plus de 60 jeunes handicapés du secondaire à acquérir des expériences de travail précoces et cruciales. Elle est également chargée de la liaison avec les entreprises dans le cadre du rôle d'hôte de Holland Bloorview pour le Project SEARCH Toronto et soutient la coordination entre les sites du Project SEARCH au Canada. Les intérêts de Carolyn en matière de recherche et de partenariat communautaire portent sur l'apprentissage par le travail, les transitions vers l'âge adulte, les aptitudes à la vie quotidienne, l'implication des familles et la coordination des systèmes.

Hôte

Dan Samosh est professeur adjoint en relations professionnelles à l'Université Queen's et co-responsable académique de l'incubateur VRAIE sur les transitions vers le travail et développement de carrière.

À propos de la série de conférences VRAIE

La série de conférences mensuelles est l'occasion d'entendre les dernières nouvelles sur les sujets d'actualité dans le domaine de la politique des incapacités de travail et de s'informer sur les activités en cours au sein et au-delà de VRAIE.

Laura and Carolyn headshots