De nombreux travailleurs souffrant de troubles physiques et mentaux à long terme ont du mal à décider s'ils doivent demander de l'aide à leur employeur. Pour prendre leur décision, ils évaluent les risques, tels que la perte de confidentialité ou de réputation s'ils divulguent leurs besoins d'aide, par rapport aux difficultés professionnelles et aux changements dans leurs performances au travail s'ils ne reçoivent pas d'aide. Les travailleurs, les représentants sur le lieu de travail et les professionnels de la santé déclarent souvent ne pas savoir exactement ce dont les travailleurs devraient discuter et ce qui pourrait leur être utile. Cette présentation traite de l'élaboration et de l'évaluation de deux ressources interactives : un outil d'aide à la décision appelé DCIDE, qui aide les travailleurs à s'y retrouver dans la complexité des décisions relatives à la divulgation, et l'outil JDAPT (Job Demands and Accommodation Planning Tool), qui fournit un soutien pratique et des idées d'aménagements adaptés aux exigences professionnelles d'un travailleur. Ces deux outils sont disponibles gratuitement. Ils ont été développés et testés par des experts en recherche, des personnes handicapées, des groupes communautaires et des organisations professionnelles.
Monique Gignac est directrice scientifique et chercheuse principale à l'Institut de recherche en santé au travail. Elle est également professeure à l'École de santé publique Dalla Lana de l'Université de Toronto.
Mme Gignac est spécialisée dans la recherche en santé et en psychologie sociale, notamment dans les modèles de santé liés au handicap. Ses recherches portent sur les facteurs psychosociaux tels que le stress, l'adaptation et la communication, et leur importance dans la compréhension de l'impact des maladies chroniques sur la vie des adultes tout au long de leur existence. Elle s'intéresse particulièrement à la communication au travail, à la vie privée, au soutien et aux besoins d'adaptation des personnes atteintes de maladies chroniques épisodiques.
Le programme de recherche de Mme Gignac est fortement axé sur la collaboration. Elle travaille avec des cliniciens, des épidémiologistes, des économistes de la santé, des sociologues et des psychologues de la santé. Les études menées dans le cadre de son programme de recherche couvrent les enquêtes de santé communautaire, la recherche qualitative, la conception et l'évaluation de mesures, ainsi que l'analyse d'ensembles de données sur la santé de la population.
Dan Samosh est professeur adjoint en relations de travail à l'Université Queen's et co-responsable académique du centre d'incubation IDEA sur la transition vers le travail et le développement de carrière.
La série de conférences IDEA offre l'occasion d'entendre des conférenciers invités parler de leurs efforts pour créer des marchés du travail plus solides et plus diversifiés qui incluent les personnes handicapées.
VRAIE bénéficie d'un financement du Fonds Nouvelles frontières en recherche du gouvernement du Canada.
