Ready Willing and Able (RWA) - Créer une demande de la part des employeurs
Vue d'ensemble
Ready Willing and Able (RWA) est une initiative nationale d'Inclusion Canada, de l'Alliance canadienne de l'autisme et de leurs organisations membres. Financé par le gouvernement du Canada, nous nous efforçons d'accroître la participation au marché du travail des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre autistique (TSA).
Cette session explorera la manière dont l'ARB travaille avec les entreprises canadiennes pour créer des lieux de travail inclusifs qui exploitent les compétences et le potentiel des personnes sur le spectre de l'autisme ou ayant une déficience intellectuelle. Il sera question de la manière dont l'ARB offre aux employeurs un accès coordonné à un réservoir de main-d'œuvre talentueuse et qualifiée qui est « prête, désireuse et capable » d'entrer sur le marché du travail concurrentiel.
La session donnera un aperçu des principaux éléments du modèle RWA, de sa vision, de sa conception, de sa mise en œuvre et de sa structure de partenariat. La session fournira des informations relatives aux efforts de sensibilisation et d'engagement des employeurs de l'ARB et aux résultats obtenus à ce jour en matière d'emploi. L'innovation, les succès et les défis du projet seront mis en évidence.
Les efforts de l'ARS dans les domaines de l'avancement professionnel et de l'engagement des communautés BIPOC (en ce qui concerne l'emploi des jeunes) seront également mis en évidence.
Conférencier
Don Gallant est consultant principal chez Don Gallant and Associates - une agence de planification et de politique sociale qui offre soutien et consultation aux secteurs public et privé afin de faire progresser et de promouvoir le bien-être social et l'inclusion, en particulier pour les personnes handicapées.
Avant d'entrer dans le secteur privé en 1998, M. Gallant a occupé des postes de direction au sein du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador (Canada), notamment celui de directeur de la division des services familiaux et de réadaptation. Sous sa direction, une gamme complète de programmes communautaires et d'aides individualisées pour les personnes handicapées et leurs familles a été développée, et il a joué un rôle déterminant dans l'introduction du modèle d'emploi assisté dans la province.
M. Gallant a beaucoup travaillé avec des agences des secteurs privé et public aux niveaux provincial, national et international.
Actuellement, M. Gallant est directeur national de l'initiative Ready Willing and Able (RWA), une initiative nationale d'Inclusion Canada et de l'Alliance canadienne de l'autisme (AAC) en faveur de l'emploi. Depuis son lancement en 2014, l'initiative RWA a aidé plus de 5 200 demandeurs d'emploi ayant une déficience intellectuelle ou un autisme à obtenir et à conserver un emploi sur le marché du travail concurrentiel.
Animateur
Dan Samosh est professeur adjoint en relations professionnelles à l'Université Queen's et co-responsable académique de l'IDEA Incubator Hub sur les transitions vers le travail et le développement de carrière.
À propos de la série de conférences IDEA
La série de conférences IDEA est l'occasion d'entendre des conférenciers parler de leurs efforts pour créer des marchés du travail plus forts et plus diversifiés qui incluent les personnes handicapées.
