Alexis Buettgen est chercheuse postdoctorale Mitacs au département d'économie et professeure clinique adjointe à l'école des sciences de la réadaptation de l'université McMaster, ainsi que professeure adjointe au programme d'études critiques sur le handicap de l'université York. Elle est également conseillère et consultante auprès de l'International Disability Alliance, une alliance internationale qui milite auprès des Nations unies en faveur d'environnements plus inclusifs dans le monde entier. Mme Buettgen est coresponsable du domaine d'activité "Mesure et évaluation" de VRAIE.

Avant son travail postdoctoral, Mme Buettgen a été chargée de recherche principale au Canadian Centre on Disability Studies (aujourd'hui connu sous le nom d'Eviance), consultante principale en recherche auprès de Citizens With Disabilities Ontario et associée principale en recherche auprès du O'Halloran Group (aujourd'hui connu sous le nom d'Openly).
Le travail de Mme Buettgen se concentre sur l'avancement de la recherche, de la pratique et de la politique dans les domaines de la justice sociale et climatique, de l'inclusion, de la réduction de la pauvreté, de la capacité communautaire et de la création de coalitions, avec un intérêt particulier pour les études sur le handicap. Ses recherches actuelles portent sur l'inclusion des personnes handicapées dans l'économie verte et sur les moyens de combler le fossé entre les connaissances universitaires, l'action climatique et la justice sociale.

Mme Buettgen est corédactrice en chef du Handbook of Disability : Critical Thought and Social Change in a Globalizing World (Springer).

Mme Buettgen est titulaire d'un doctorat en études critiques du handicap de l'université York et d'une maîtrise en psychologie communautaire de l'université Wilfred Laurier.

"Mon intérêt pour le renforcement des capacités des employeurs en matière d'emploi inclusif découle d'une préoccupation concernant la manière dont les environnements économiques et politiques influencent les formes d'emploi disponibles pour les personnes handicapées et les capacités des employeurs à être inclusifs. Je suis particulièrement intéressée par les analyses critiques du travail et de l'emploi (au sens large) en tant que solution potentielle à la pauvreté. Je suis motivée par les besoins, les intérêts et les priorités de diverses personnes handicapées et par la recherche de moyens créatifs pour rassembler les parties prenantes des secteurs public, privé et à but non lucratif afin de concevoir ensemble des solutions aux problèmes complexes de l'exclusion".