Plus de deux millions de personnes au Canada vivent avec des handicaps épisodiques, mais le terme est encore peu connu. Ces handicaps, qui vont de l'invalidité de longue durée à la sclérose en plaques, en passant par l'arthrite, le VIH et les troubles mentaux, présentent des défis et des opportunités uniques pour améliorer la culture des lieux de travail et d'autres environnements.
Les principes d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité menant à l'appartenance (IDEAL) soutiennent le développement d'espaces qui favorisent l'appartenance universelle et renforcent la capacité des employeurs et autres leaders à répondre efficacement aux expériences disparates des personnes atteintes de handicaps chroniques et épisodiques.
Ce webinaire explore un récent projet communautaire de recherche intersectionnelle sur les obstacles rencontrés par les personnes ayant des handicaps épisodiques (2SLGBTQIA+, musulmans, jeunes, BIPOC, femmes et personnes âgées), ainsi que les avantages de l'application des principes IDEAL dans tous les environnements.
