Trisha Neogi est étudiante en recherche au sein du pôle 5 de VRAIE, Disruptive Technologies and the Future of Work.

Neogi travaille chez Bright+ Early, un cabinet de conseil en ressources humaines basé à Toronto, en Ontario, dont la mission est de créer des lieux de travail inclusifs. Elle est une praticienne des RH modernes et une conceptrice de la rémunération, qui se consacre à la création de lieux de travail progressistes et inclusifs au Canada et aux États-Unis. Elle applique une approche moderne des RH pour comprendre comment les gens travaillent et trouvent une validation dans leurs rôles, en combinant sa passion pour les relations humaines avec un état d'esprit axé sur les données. En plus de son travail dans le domaine des ressources humaines, Neogi donne souvent des conférences sur la conception de programmes de rémunération équitables dans le cadre de modèles de travail distribués.

Neogi est en train de suivre un parcours de conception inclusive à l'Université OCAD. Les recherches de Neogi visent à combler les lacunes en matière de connaissances sur l'IA afin de rendre les termes et les concepts plus accessibles aux non-experts.

Neogi est titulaire d'une maîtrise en design de l'Université OCAD et d'une licence en communication et en études mondiales.