W. Francis Fung
Directeur national de la réadaptation et des services cliniques, Marche des dix sous Canada
W. Francis Fung est directeur national des services de réadaptation et des services cliniques à la Marche des dix sous du Canada, une organisation caritative qui se consacre au soutien des personnes handicapées. Il codirige le pôle 2 de VRAIE, Systèmes de soutien à l'emploi.
M. Fung a supervisé divers services de pré-emploi dans les secteurs privé et public destinés aux résidents à faible revenu, aux nouveaux immigrants, aux personnes qui ont connu l'itinérance et aux personnes souffrant d'un large éventail de handicaps. Il s'est joint à la Marche des dix sous en 2011, où il était auparavant gestionnaire national de la réadaptation et de la formation et gestionnaire des services d'emploi pour la région de Hamilton/Niagara. Avant la Marche des dix sous, il a occupé divers postes en tant que spécialiste de l'évaluation professionnelle et des services de carrière chez JVS Toronto et VPI Inc.
M. Fung possède 20 ans d'expérience pratique dans le domaine des tests psychométriques, des connaissances approfondies en matière d'élaboration de programmes et une formation formelle en méthodes de recherche, en leadership et en gestion. Il a siégé au conseil d'administration de la Société canadienne d'évaluation et d'adaptation au travail et du Collège des professionnels de la réadaptation professionnelle.
Fung est titulaire d'une maîtrise en éducation, réadaptation communautaire et études sur le handicap de l'université de Calgary, et d'une licence en psychologie de l'université de Trent. Il est titulaire d'un certain nombre de titres et de certifications liés à la réadaptation et à l'évaluation professionnelles, ainsi qu'à la gestion du handicap (par exemple CDMP, CVRP, ICVE, RRP, RVP).
"Avoir l'occasion de participer à ce projet transformateur est l'un des points forts de mes 20 ans de carrière dans la réadaptation professionnelle et les services de l'emploi. Toutes les personnes impliquées dans IDEA comprennent que pour créer un paysage de l'emploi inclusif et sans barrières, il est essentiel de collaborer étroitement avec les personnes qui ont une expérience vécue. Je suis reconnaissante aux membres des diverses communautés de personnes handicapées qui partagent leurs idées avec les scientifiques, les dirigeants de l'industrie et du monde du travail, ainsi qu'avec les autres parties prenantes réunies dans le cadre de VRAIE. Les problèmes et les possibilités que ces communautés identifient serviront de base à toutes les actions stratégiques et axées sur les solutions que nous mettrons en œuvre. Je suis convaincu qu'en travaillant ensemble, nous parviendrons à créer une main-d'œuvre plus équitable où chacun pourra s'épanouir."