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Symposium VRAIE 4DY 2026

L'inclusion, c'est l'avenir du travail

26 et 27 octobre 2026

En ligne et en personne à Toronto, en Ontario

L’inclusion, c’est l’avenir du travail : passer de systèmes de travail réactifs à des systèmes proactifs

📅 Les 26 et 27 octobre, de 9 h à 17 h

📍 Format hybride : en ligne et en personne à Toronto, en Ontario

IDEA 4DY et ses partenaires se réunissent pour notre deuxième symposium annuel les 26 et 27 octobre 2026. Le thème de cette année est « Passer de systèmes de travail réactifs à des systèmes proactifs ». Les séances du symposium permettront de :

  • mettre en lumière les avantages de la conception inclusive pour les employeurs et les personnes en situation de handicap,
  • partager les innovations et les pratiques prometteuses mises au point par les participants et les partenaires d’IDEA qui favorisent l’inclusion et l’accessibilité en milieu de travail, et
  • explorer des stratégies visant à soutenir l’adoption de ces solutions.

Préparez-vous à échanger avec des employeurs, des représentants syndicaux, des organismes communautaires, des fournisseurs de services, des décideurs et des chercheurs afin de discuter d’approches pratiques et novatrices pour concevoir des milieux de travail accessibles et inclusifs. Les participants acquerront des connaissances précieuses et exploreront des solutions pouvant être mises en œuvre dans leur propre milieu de travail.

Veuillez noter que le nombre de places en personne est limité. Il y a une liste d’attente pour la participation en personne.

Exterior of the Munk School of Global Affairs and Public Policy, where the Campbell Conference Facility is located.

Accessibilité

Nous nous efforçons de faire en sorte que nos événements soient accueillants et accessibles à tous les participants. Lors de l’événement, nous proposerons des services d’interprétation CART, en langue des signes américaine (ASL) et français-anglais/anglais-français. Nous répondrons également de manière proactive à tout besoin supplémentaire en matière d’accessibilité.

Plus d’informations

Pour plus d’informations, ou si vous avez des questions concernant le processus d’inscription, veuillez communiquer avec info@vraie-idea.ca.

Au programme du colloque :

Conférences-clés

présentées par des pionniers du domaine

Discussions informelles

avec des professionnels de premier plan

Ateliers interactifs

proposant un apprentissage par la pratique et des conseils concrets

Présentations éclair

mettant en valeur les dernières innovations et les idées émergentes

Coming soon.


Anne Kresta, President & Executive Director, Level It Up
Anne Kresta, President & Executive Director, Level It Up
Anne Kresta, President & Executive Director, Level It Up
Peter Field, Research Associate, IDEA; Associate, IDEA-STEM
Peter Field, Research Associate, IDEA; Associate, IDEA-STEM
Peter Field, Research Associate, IDEA; Associate, IDEA-STEM
Sharon McCarry, National Inclusion Lead, Autism Research, Autism Alliance of Canada
Sharon McCarry, National Inclusion Lead, Autism Research, Autism Alliance of Canada
Sharon McCarry, National Inclusion Lead, Autism Research, Autism Alliance of Canada
Bilan Arte, National Representative Human Rights Department, Canadian Labour Congress (CLC)
Bilan Arte, National Representative Human Rights Department, Canadian Labour Congress (CLC)
Bilan Arte, National Representative Human Rights Department, Canadian Labour Congress (CLC)
Emile Tompa, IDEA Executive Director; Senior Scientist, Institute for Work & Health
Emile Tompa, IDEA Executive Director; Senior Scientist, Institute for Work & Health
Emile Tompa, IDEA Executive Director; Senior Scientist, Institute for Work & Health
Jeff Willbond, Chief Accessibility Officer, March of Dimes Canada
Jeff Willbond, Chief Accessibility Officer, March of Dimes Canada
Jeff Willbond, Chief Accessibility Officer, March of Dimes Canada
Valerie Vanderwyk, Executive Director, Indigenous Skills, Employment, Apprenticeship and Development (ISEAD)
Valerie Vanderwyk, Executive Director, Indigenous Skills, Employment, Apprenticeship and Development (ISEAD)
Valerie Vanderwyk, Executive Director, Indigenous Skills, Employment, Apprenticeship and Development (ISEAD)
Raphael Gomez, IDEA 4DY Co-Director; Director, CIRHR, University of Toronto
Raphael Gomez, IDEA 4DY Co-Director; Director, CIRHR, University of Toronto
Raphael Gomez, IDEA 4DY Co-Director; Director, CIRHR, University of Toronto
Tammy Morris, Accessibility and Neuroinclusion Leader, EY Canada
Tammy Morris, Accessibility and Neuroinclusion Leader, EY Canada
Tammy Morris, Accessibility and Neuroinclusion Leader, EY Canada
Joel Cummings, Toro Aluminum, Workplace Accommodation Specialist
Joel Cummings, Toro Aluminum, Workplace Accommodation Specialist
Joel Cummings, Toro Aluminum, Workplace Accommodation Specialist
W. Francis Fung, Engagement Lead, IDEA and Senior Manager, Skills Development and Employment, March of Dimes Canada
W. Francis Fung, Engagement Lead, IDEA and Senior Manager, Skills Development and Employment, March of Dimes Canada
W. Francis Fung, Engagement Lead, IDEA and Senior Manager, Skills Development and Employment, March of Dimes Canada
Krys Munnings, Senior Engagement & Partnership Officer, IDEA 4DY
Krys Munnings, Senior Engagement & Partnership Officer, IDEA 4DY
Krys Munnings, Senior Engagement & Partnership Officer, IDEA 4DY

Coming soon.


Youth Employment Services
Youth Employment Services
Youth Employment Services
Inclusion Canada
Inclusion Canada
Inclusion Canada
March of Dimes
March of Dimes
March of Dimes
Ready, Willing & Able
Ready, Willing & Able
Ready, Willing & Able
Autism Alliance of Canada
Autism Alliance of Canada
Autism Alliance of Canada
Indigenous Skills Employment Apprenticeship and Development (ISEAD)
Indigenous Skills Employment Apprenticeship and Development (ISEAD)
Indigenous Skills Employment Apprenticeship and Development (ISEAD)
Canadian Labour Congress
Canadian Labour Congress
Canadian Labour Congress
EY
EY
EY
Toro Aluminum Group of Companies
Toro Aluminum Group of Companies
Toro Aluminum Group of Companies