Les Ontariens en âge de travailler qui sont en situation de handicap et qui recherchent un emploi ou une aide au revenu sont confrontés à un système politique complexe, caractérisé par des critères d’admissibilité compliqués, des procédures de déclaration fastidieuses et des difficultés à subvenir à leurs besoins fondamentaux tout en ayant recours aux programmes d’aide sociale. Ils se heurtent également à des obstacles systémiques à l’accès à l’emploi, qui découlent souvent de la réticence des employeurs à embaucher des personnes en situation de handicap. Le groupe ontarien du Centre de recherche sur les politiques en matière d’invalidité au travail (CRWDP) a été créé en 2014 afin d’étudier les moyens permettant au système de politiques en matière de handicap de mieux répondre aux besoins des personnes en âge de travailler ayant un handicap qui s’y tournent pour obtenir de l’aide.
Ce rapport vise à fournir des informations à toute personne souhaitant en savoir plus sur la structure des politiques en Ontario qui influe sur l’accès aux aides au revenu pour les personnes handicapées, ou à toute personne souhaitant en savoir plus sur la manière d’aider les employeurs à se sentir plus à l’aise à l’idée d’embaucher des personnes handicapées. Enfin, il fournit des informations utiles recueillies par le groupe de l’Ontario qui pourraient inspirer des initiatives à travers le Canada. Il est certainement dans l’intérêt de tous d’améliorer les systèmes de soutien actuels sur lesquels tant d’entre nous comptons.
