Participation du CIRHR au symposium VRAIE 4DY : « L'inclusion, c'est l'avenir du travail »

En octobre, le symposium VRAIE 4DY : L’inclusion, c’est l’avenir du travail a mis en avant les avantages de la conception inclusive pour les employeurs et les personnes en situation de handicap ; il a permis de partager des innovations et des pratiques prometteuses développées par les participants et les partenaires de VRAIE afin de faire progresser l’inclusion et l’accessibilité sur le lieu de travail ; et il a exploré des stratégies visant à favoriser l’adoption de ces solutions.

Transformer les systèmes du monde du travail pour renforcer les capacités durables en matière d’inclusion des jeunes issus de la diversité (4DY — pour « Diverse Youth », en abrégé) est une initiative visant à mettre en pratique les connaissances acquises, qui aide les organisations à développer des opportunités d’emploi durables et sans obstacle pour les jeunes en situation de handicap, en particulier les jeunes neurodivers, les jeunes présentant un handicap intellectuel et les jeunes confrontés à des difficultés de santé mentale. Cette initiative est codirigée par VRAIE et le Centre for Industrial Relations and Human Resources (CIRHR) de l’Université de Toronto. Elle rassemble des acteurs clés issus de la recherche, de l’industrie, du monde syndical, des services de l’emploi et de la communauté des personnes en situation de handicap afin de promouvoir un changement systémique dans les secteurs du bâtiment et de la construction ainsi que dans l’industrie manufacturière.

Les photographies du symposium VRAIE 4DY ont été généreusement fournies par Jennifer Harmer, doctorante.