Introduction à la nouvelle norme ASC sur l'emploi

Vue d'ensemble

La norme CAN/ASC 1.1:2024 est la première norme d'emploi axée sur la promotion d'un changement systémique par le biais de solutions et de politiques environnementales visant à faciliter l'accessibilité et l'inclusion sur le lieu de travail. L'objectif de cette norme est de promouvoir un environnement de travail accessible, inclusif, sans obstacle et sans discrimination pour tous les travailleurs, y compris les personnes handicapées.

Dans la pratique, la mise en œuvre d'une norme peut s'avérer difficile, car elle nécessite de contextualiser et d'adapter les exigences à une organisation particulière. C'est là qu'interviennent IDEA et l'élaboration de lignes directrices de mise en œuvre pour aider les organisations à changer les normes et les pratiques sur leur lieu de travail afin qu'elles puissent gérer en toute confiance et avec compétence une main-d'œuvre qui comprend des travailleurs handicapés. L'accent est mis sur un changement durable grâce à une approche systémique.

Ce webinaire est le premier d'une série de trois webinaires IDEA qui présenteront la norme et ses éléments clés, puis décriront les lignes directrices de mise en œuvre en cours d'élaboration pour l'accompagner. Les sessions offrent de nombreuses occasions de dialogue et de discussion. Au cours de chaque session, les membres de l'équipe chargée de l'élaboration des directives de mise en œuvre vous présenteront un bref exposé, suivi d'une table ronde et d'une période de questions-réponses. L'équipe comprend le président du comité technique de la norme, Mahadeo Sukhai, et le vice-président, Andrew Livingston, ainsi que d'autres experts en matière de mise en œuvre des normes et de politique en matière d'invalidité au travail. Les trois parties du webinaire sont les suivantes
 

1. 16 mai : Introduction à la nouvelle norme ASC sur l'emploi : Au cours de cette session, des conférenciers invités présenteront la norme CAN/ASC 1.1:2024 – Emploi. Ils discuteront des objectifs de la norme et de la manière dont elle peut aider les employeurs à aller au-delà de la simple conformité aux réglementations qui régissent l'accessibilité afin d'être confiants et compétents dans la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée. Les participants découvriront ce que la norme a à offrir et comment elle peut être utilisée pour devenir accessible dès la conception.
    
2. 30 mai : Mise en œuvre de la norme sur l'emploi : Partie Au cours de cette séance, les conférenciers invités donneront un aperçu du guide de mise en œuvre, détailleront ses principaux modules et expliqueront comment les organisations peuvent l'utiliser pour soutenir la mise en œuvre de la norme.
3. 13 juin : Mise en œuvre de la norme sur l'emploi : Partie 2 : Au cours de cette séance, les conférenciers invités poursuivront l'exploration des principaux modules du guide de mise en œuvre, puis discuteront des outils et des ressources connexes pour soutenir le processus de mise en œuvre.

Conférenciers

Mahadeo Sukhai est le premier généticien aveugle de naissance au monde. Il est professeur adjoint à l'Institut de technologie de l'Université de l'Ontario, à l'Université Queens et à l'Université OCAD. M. Sukhai codirige le Hub 4 de l'IDEA, Inclusive Environmental Design (Conception environnementale inclusive).

M. Sukhai est un expert de premier plan en matière d'accessibilité à la formation de recherche de deuxième et troisième cycles dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie, des mathématiques et des soins de santé. Il a été vice-président, Recherche et affaires internationales, et directeur de l'accessibilité au CNIB, où son programme de recherche portait sur les déterminants sociaux de la santé et l'inclusion des personnes ayant une déficience visuelle au Canada. Avant de se joindre au CNIB, M. Sukhai était chercheur au Réseau universitaire de santé de Toronto.

Sukhai préside le Comité technique sur l'emploi de Normes d'accessibilité pour le Canada. Il est coprésident externe du Comité consultatif d'experts sur l'accessibilité et le capacitisme systémique des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Il siège également aux conseils d'administration du Réseau canadien de recherche sur les données de santé et de l'Institut de neurodiversité du Canada, et est membre du comité directeur de Disability and Work in Canada. Sukhai est titulaire d'un doctorat en biophysique médicale et d'un doctorat en génétique du cancer, tous deux obtenus à l'Université de Toronto.

Andy Livingston est le PDG de Dexterity Consulting. Il se passionne pour l'accès à la résolution des conflits pour tous. Son expertise, ses compétences en matière de médiation et son travail sur les questions d'accessibilité et d'adaptation sont très recherchés.

Au cours des 20 dernières années, M. Livingston a consacré sa carrière à aider les gens à améliorer leur citoyenneté au sein de la société en leur permettant de participer davantage à la vie de leur communauté. M. Livingston apporte à son travail une perspective unique issue de son expérience vécue. En tant qu'utilisateur de fauteuil roulant, il est en mesure de comprendre facilement les personnes handicapées et les organisations qui s'efforcent d'améliorer l'accessibilité à tous les niveaux. Il est titulaire d'un double baccalauréat ès arts avec spécialisation en sciences politiques et en sociologie et d'une maîtrise en sociologie de l'Université de la Saskatchewan.

Animateur

Dan Samosh est professeur adjoint en relations de travail à l'Université Queen's et co-responsable académique du centre IDEA Incubator Hub sur la transition vers l'emploi et le développement de carrière.

À propos de la série de conférences IDEA

La série de conférences IDEA offre l'occasion d'entendre des conférenciers invités parler de leurs efforts pour créer des marchés du travail plus solides et plus diversifiés qui incluent les personnes handicapées.