Arif Jetha est directeur scientifique associé et scientifique à l'Institute for Work & Health (IWH), une organisation à but non lucratif qui mène et partage des recherches pour aider les décideurs politiques, les employeurs et les travailleurs à créer des environnements de travail sains, sûrs et inclusifs. Il est également professeur associé à l'école de santé publique Dalla Lana de l'université de Toronto. Jetha co-dirige le Hub 3 de VRAIE, Transitions vers le travail et le développement de carrière.

Avant de rejoindre l'IWH, Jetha a bénéficié de bourses post-doctorales au Liberty Mutual Research Institute for Safety et à l'Institute for Work & Health. Le programme de recherche de Jetha vise à comprendre comment les changements sociopolitiques, technologiques, environnementaux et économiques qui caractérisent l'avenir du travail affectent la santé et la participation à l'emploi des travailleurs vulnérables. Il cherche également à comprendre comment l'évolution des conditions de travail peut façonner les expériences sur le marché du travail des jeunes et des jeunes adultes vivant avec un handicap ou une maladie chronique, en début de carrière et tout au long de la vie. Jetha est actuellement lauréat du Stars Career Development Salary Award de la Société de l'arthrite.

Jetha a obtenu un doctorat en sciences du comportement et en santé publique à l'université de Toronto, ainsi qu'une maîtrise en santé communautaire et en développement à la London School of Economics and Political Science. 

"Au cours de la dernière décennie, j'ai mené des recherches montrant l'importance de l'environnement de travail et des pratiques des employeurs pour favoriser l'entrée sur le marché du travail et l'avancement professionnel des jeunes personnes vivant avec un handicap. VRAIE est une initiative essentielle pour créer des solutions innovantes et évolutives qui peuvent être utilisées par les employeurs pour favoriser l'emploi inclusif des jeunes travailleurs handicapés".