Hélène Sultan-Taieb est professeur au département des ressources humaines de l'Université du Québec à Montréal (ESG-UQAM). Elle est co-responsable du domaine d'activité "Mesure et évaluation" de VRAIE.

Les recherches de Sultan-Taïeb portent sur l'évaluation des interventions et des programmes de prévention, plus particulièrement sur les processus de mise en œuvre et les analyses coûts-avantages. Elle a dirigé des projets d'évaluation sur la norme Entreprise en santé du Québec (qui reconnaît les entreprises qui ont mis en œuvre des initiatives de santé et de bien-être au travail), un programme qui assure la santé des travailleuses enceintes et des interventions dans les hôpitaux et les institutions gouvernementales. Les recommandations issues de ces projets ont été prises en compte par la Commission des normes de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNSST), le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec et d'autres organismes au Québec et en France.

Sultan-Taïeb a obtenu son doctorat en économie à l'École des Hautes Études en Sciences Sociales à Paris.

"Nous avons besoin de lieux de travail plus inclusifs, ainsi que d'outils et d'indicateurs pour évaluer les stratégies innovantes visant à créer des lieux de travail inclusifs. Mon premier objectif en travaillant avec VRAIE sera de renforcer la capacité des employeurs à suivre les changements, en tenant compte des données déjà existantes dont ils disposent, puisque les ressources pour l'évaluation de ces stratégies sont généralement très limitées. Le deuxième objectif sera d'évaluer l'impact des interventions du LIS VRAIE. Quels sont les résultats et les effets liés au processus de mise en œuvre de ces initiatives innovantes, et dans quelle mesure pouvons-nous reproduire et diffuser ces initiatives dans d'autres environnements organisationnels?"