Emile Tompa est Senior Scientist à l'Institute for Work & Health (IWH), une organisation à but non lucratif qui mène et partage des recherches pour aider les décideurs politiques, les employeurs et les travailleurs à créer des environnements de travail sains, sûrs et inclusifs. Économiste du travail et de la santé, M. Tompa est professeur associé au département d'économie de l'université McMaster et professeur adjoint à l'école de santé publique Dalla Lana de l'université de Toronto. Il est directeur exécutif de VRAIE et codirige le pôle 1 de VRAIE, Systèmes et partenariats sur le lieu de travail.

Les recherches actuelles de Tompa se concentrent sur l'analyse de la nature et de l'impact des systèmes de handicap, de santé et de sécurité, sur la réalisation d'évaluations économiques des interventions sur le lieu de travail pour la prévention primaire et secondaire, et sur la compréhension de l'impact des expériences sur le marché du travail (en particulier l'emploi précaire) sur la santé et le bien-être. Avant le projet VRAIE, M. Tompa a dirigé un autre partenariat multipartite, le Centre de recherche sur les politiques en matière de handicap au travail (2013-2021). À ce titre, il était (et reste) membre du comité directeur sur le handicap et le travail au Canada, qui a publié la Stratégie pancanadienne sur le handicap et le travail en 2019. M. Tompa a également dirigé une initiative de recherche communautaire-universitaire à grande échelle appelée Research Action Alliance on the Consequences of Work Injury (Alliance de recherche sur les conséquences des accidents du travail) (2006-2012).

M. Tompa siège au comité de rédaction du Journal of Occupational Rehabilitation, au comité consultatif sur les personnes handicapées de l'Agence du revenu du Canada, au comité technique sur l'emploi (CAN-ASC 1.1) de Normes d'accessibilité Canada et au comité technique sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité dans les métiers du Groupe CSA. M. Tompa préside également le Comité technique du Groupe CSA sur les systèmes de gestion des incapacités au travail (CAN-CSA Z1011) et vice-préside le Comité technique du Groupe CSA sur la gestion des incapacités au travail dans les organisations paramédicales (CAN-CSA Z1011.1).

M. Tompa est titulaire d'un doctorat en économie du travail et de la santé de l'université McMaster, d'un MBA de l'université de Colombie-Britannique et d'une maîtrise en économie de l'université de Toronto.

"Je pense que le meilleur moyen d'améliorer les résultats en matière d'emploi pour les personnes handicapées est de renforcer la confiance et les connaissances des acteurs du monde du travail afin qu'ils puissent appliquer des orientations et des bonnes pratiques fondées sur des données probantes en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité. Cela garantira aux personnes handicapées en âge de travailler un accès équitable à des opportunités de carrière durables et gratifiantes. Cela permettra également de remédier aux pénuries de main-d'œuvre en puisant dans un réservoir de talents sous-utilisé et de réduire la pression sur les programmes de sécurité sociale".